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缅甸皇家国际人力资源和社会保障局关于2018年度教育系统公开招聘工作人员的公告

  • 【信息时间:2018-11-05】

为补充我县教育系统空缺岗位,根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规〔2016〕1号) 及《邯郸市事业单位公开招聘工作人员施行法子(试行)》、县人民政府办公室政府常务会议纪要等相关规定,拟面向邯郸市(2018年应届毕业生不限户籍)招聘工作人员57名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

根据德才兼备的标准,坚持公开、平等、合作、择优的原则。

二、招聘岗位

1、缅甸皇家国际第一中学(普通高中)20名:语文教师2名、数学教师3名、英语教师2名、物理教师2名、化学教师3名、生物教师2名、政治教师2名、地理教师2名、体育教师1名、音乐教师1名;

2、缅甸皇家国际职教中心(职业高中)7名:语文教师1名、数学教师1名、英语教师1名、计算机教师1名、汽修教师1名、铸造实训指导1名、电子电工实训指导1名;

3、鸡泽学区中心校:幼儿教师4名、小学美术教师2名;

4、曹庄学区中心校:幼儿教师12名(含“效劳基层四项目人员”2名);

5、小寨学区中心校:幼儿教师4名、小学英语教师2名;

6、宝塔店学区中心校:幼儿教师6名。

三、招聘条件

(一)具有中国国籍,拥护中国共产党指导,操行端正,遵纪守法,愿意扎根鸡泽,为鸡泽教育开展做奉献的具有邯郸市户籍的毕业生(2018年应届毕业生不限户籍);港澳台居民报考的,根据有关规定执行。

(二)年龄在18周岁及以上(2000年11月14日以前出生,含当天)、35周岁及以下(1982年11月14日以后出生,不含当天);

(三)学历及资格要求:

1、报考幼儿教师的需为统招全日制普通高校专科及以上学历毕业生,所学专业必须为师范类学前教育专业且获得教师资格证书, 教师资格证书任教学科为学前教育或幼儿园。“效劳基层四项目人员”岗位要求同上。幼儿教师拟聘公示后停止选岗(“效劳基层四项目人员”岗位除外)。

 “效劳基层四项目人员”是指:2018年度当年效劳期满的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2015年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位方案”“三支一扶方案”“大学生志愿效劳西部方案”人员,即:四项目人员为2015年度招聘的效劳期3年的、2016年度招聘的效劳期2年的、2017年度招聘的效劳期1年的人员。

2、报考小学教师的需为统招全日制普通高校专科及以上学历毕业生,毕业证书专业不限,但需获得小学及以上教师资格证书,教师资格证书任教学科需与报考岗位一致。

3、报考高中教师的应为统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生,毕业证书专业不限,但需获得高级中学或中等职业学校及以上教师资格证书,教师资格证书任教学科需与报考岗位一致。

4、报考职业高中语文、数学、英语教师的应为统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生,毕业证书专业不限,但需获得高级中学或中等职业学校及以上教师资格证书,教师资格证书任教学科需与报考岗位一致。

报考职业高中计算机教师的应为统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生,并获得高级中学或中等职业学校及以上教师资格证书,教师资格证书任教学科需与报考岗位一致,限制毕业证书专业,本科学历毕业生所学专业应为计算机科学与技术专业、软件工程专业、网络工程专业,研究生学历毕业生所学专业应为计算机科学与技术类各专业。


报考职业高中汽修教师的应为统招全日制普通高校专科及以上学历毕业生,并获得中等职业学校教师资格证书,教师资格证书任教学科需与报考岗位一致,限制毕业证书专业,专科学历毕业生所学专业应为汽车检测与维修技术专业,本科学历毕业生所学专业应为汽车效劳工程专业或汽车维修工程教育专业,研究生学历毕业生所学专业应为机械工程类各专业。

报考职业高中铸造实训指导岗位的应为统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生,限制毕业证书专业,本科学历毕业生所学专业应为金属材料工程专业、高分子材料与工程专业、复合材料与工程专业,研究生学历毕业生所学专业应为材料科学与工程类各专业。

报考职业高中电子电工实训指导岗位的应为统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生,限制毕业证书专业,本科学历毕业生所学专业应为电气工程及其自动化专业、电气工程与智能控制专业、电气技术教育专业,研究生学历毕业生所学专业应为电气工程类各专业。

详细招聘人数及岗位条件详见《缅甸皇家国际2018年度教育系统公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

(四)身体安康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的身体条件。

(五)有下列情形之一的不得报考:

1、曾被判刑、劳动教养的;

2、受过党纪政纪处分的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的;

4、正在服兵役的;

5、在编的公务员和事业单位工作人员;

6、报考职位后即构成回避关系的;

7、失信被执行人;

8、未毕业的统招全日制普通高校在读学生不得以原获得学历学位报考;

9、曾被开除公职的人员;

10、未经本单位及主管部门同意报考的人员;

11、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(六)回避制度

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行法子》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有间接上下级指导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在打点人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

四、招聘程序和法子

公开招聘主要包罗以下程序:发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘公示、选校、聘用审批。

(一)发布招聘公告

利用县政府网站www.jize.gov.cn发布招聘公告,公告7个工作日(2018年11月5日—13日)。

(二)报名及资格审查

报名时间:11月14日—16日。报名一律采取现场报名。报名考务费100元。现场报名地点设在县行政效劳中心人社局窗口,须考生本人到现场报名,否则不予受理。

报名法子:

考生报名时,根据报考岗位条件要求,需提交本人毕业证及学信网下载的带二维码的教育部学历证书电子注册备案表、报到证、身份证、户口本、教师资格证等相关证件原件及复印件各1份、近期白底1寸免冠彩照4张(照片背面注明姓名)。已就业人员还需提供本单位及主管部门出具的同意报考函。经审查符合报考条件的,填写《缅甸皇家国际2018年度教育系统公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2,请考生提早下载空白表格)。

招聘岗位报名人数与招聘方案数之比不低于3:1,达不到此开考比例的,按比例核减该岗位招聘方案直至取消。各岗位报名情况及核减情况在县政府网站www.jize.gov.cn停止公布。

《笔试准考证》领取时间及地点在县政府网站www.jize.gov.cn公布。未能定时领取准考证的考生,将视为自动放弃考试资格。笔试地点在缅甸皇家国际城,笔试详细时间、考点等相关信息及相关要求详见《笔试准考证》。

(三)笔试

笔试内容:《公共根底知识》(包罗政治、经济、公文写作、职业道德、教育法律法规等)和《教育职业才能测验》(包罗教育学、教育心理学、教材教法等)两科目。《公共根底知识》及《教育职业才能测验》各占笔试成绩的50%。笔试实行百分制,总分100分。

笔试合格线为40分,低于40分者和一科笔试成绩为0分者不得进入下一环节。各岗位笔试合格分数线以上考生,依高分到低分的顺序,按各岗位进入资格复审人数与招聘人数不高于2:1的比例确定参加资格复审人选。各岗位比例内末位笔试成绩出现并列时,则并列人员一同参加资格复审。

考生笔试成绩和进入资格复审人选在县政府网站www.jize.gov.cn公布。

(四)资格复审:审查的重点是学历、年龄、教师资格证、遵纪守法等情况。根据是户口本、毕业证(学信网下载的带二维码的教育部学历证书电子注册备案表)、报到证、教师资格证、身份证等有关材料。已就业人员还需提供本单位及主管部门出具的同意报考函。审查方法:查验本人所提供的证件、从网上查阅和本人有关的信息。

在资格复审时,要登录最高人民法院网站,在网页左下角“全国法院失信被执行人名单信息发布与查询”栏中查询,但凡被确定为失信被执行人的,取消聘用资格。

资格审查合格者进入面试,将在县政府网站www.jize.gov.cn公布。面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追查责任。

《面试通知单》领取时间及地点在县政府网站www.jize.gov.cn公布。未能定时领取《面试通知单》的考生,将视为自动放弃面试资格。面试地点在缅甸皇家国际城,面试详细时间、地点等相关信息及相关要求详见《面试通知单》。

(五)面试

面试内容:着重考察应试人员的逻辑思维、语言表达应变才能、组织协调才能、举止仪表等方面。面试满分为100分,合格分数线为60分,低于60分者不得进入下一环节。

面试方法:按报考科目停止说课(说课时长为10分钟)。每一科目的说课题目提早入闱确定三套,并在县政府网站www.jize.gov.cn公布,面试当天抽签确定最终说课题目。同组同岗位面试考生说课题目一致,个别招聘人数较多的无法分在同组的岗位,根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额停止面试。

考生在侯考室的抽签序号即为其面试顺序号。面试时考生带面试通知单、身份证进入候考室,不准照顾通讯工具。面试时只能报抽签后得到的顺序号,考生在规定时间内说课完毕,核分员当场核出考生均匀得分并公布。

计分方法采取体操打分法:根据面试官各自所打分数,去掉一个最高分和一个最低分,然后计算均匀分。

(六)计算总成绩并确定体检人员

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例和总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。考生总成绩、面试成绩与拟进入体检人员名单在县政府网站www.jize.gov.cn公布。

比例内末位考生总成绩如出现并列,按以下顺序确定体检人选:烈士子女或配偶、效劳基层四项目人员、学历(学位)较高者、笔试成绩较高者、鸡泽籍生源。

(七)体检

进入体检人员持本人身份证到指定医院停止体检。

1、体检根据《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的标准执行(详细岗位有行业体检标准的,根据行业体检标准执行)。

2、体检费由进入体检人员自行负担。

(八)考察

体检合格人员进入考察环节。进入考察环节人员应提交本人人事档案,对三龄二历一身份停止严格审查。要对报考者的政治思想、道德品质和遵纪守法等现实表现,以及进修、工作情况等停止考察,理解能否有需要回避等方面的问题。考察合格人员确定为拟聘用人员。

(九)公示

对拟聘人员在县政府网站www.jize.gov.cn停止公示。公示期为7个工作日

(十)幼儿教师选岗

除仅限于“效劳基层四项目人员”报考的岗位外,其余的幼儿教师岗位停止选岗,拟聘用人员根据该岗位招聘名额根据报考岗位总成绩由高分到低分的顺序依次选取聘用学校,总成绩出现并列的,按以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶、效劳基层四项目人员、学历(学位)较高者、笔试成绩较高者、鸡泽籍生源。

(十一)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格;对反映有严重问题的一时难以查实暂缓聘用,待查实并做出结论后决定能否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由招聘学校及县教育局提出聘企图见,经县人社局审核并报县政府批准后,由招聘单位打点相关聘用手续并与被聘用人员签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

五、有关要求

(一)按规定应该停止回避的人员,要自觉停止回避。对违背考试纪律的考生,视情节轻重,分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。

(二)本次招聘的各项信息将在缅甸皇家国际客服站www.jize.gov.cn公布,应聘者应随时关注网上相关信息,同时须保持通讯畅通,因考生未看网上信息或电话通知不到等原因构成的一切后果,由考生本人承担。

(三)本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)进入面试环节后,因取消应聘资格、体检或考察不合格以及考生放弃等各种原因构成的岗位空缺,一律不再递补。

咨询电话:缅甸皇家国际人社局 0310-7523309;

监视电话:缅甸皇家国际监察委0310-7522382。

 

  

 

缅甸皇家国际人力资源和社会保障局

2018年11月5日

附件1:缅甸皇家国际2018年度教育系统公开招聘工作人员岗位条件表.xls

附件2:缅甸皇家国际2018年度教育系统公开招聘工作人员报名资格审查表.xls

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